- Дисконт
- Станки для гибки
- Станки с ЧПУ
- Металлорежущие станки
- Станки для резки металла
- Ленточнопильные станки
- Отрезные станки
- Профилирующие станки
- Компрессоры
- Штабелеры
- Деревообработка
- Сделано в Турции
- Кровельные станки
- Станки для воздуховодов
- Спец. оборудование
- Готовые решения
- Заточные станки
- Инструмент и оснастка
- Аксессуары
- Планшайбы
- Пильные полотна
- Рольганги
- Вращающийся центр
- Резцы токарные
- Делительные головки
- Поворотные столы
- Быстросменные резцедержатели
- Токарные патроны
- Тиски
- Патроны фрезерные
- Прижимы и прихваты
- Диски пильные
- Патрон сверлильный
- Сверла
- Борфрезы
- Метчики и плашки
- Фрезы концевые HSS
- Акция! Инструмент
- Первая распродажа года!
Директор по маркетингу Металмастер Парфёнов Павел прочитал сообщение на тему качественного оборудования в современных реалиях кадрового голода на втором Промышленном форуме « Металлообработка 2013-2015», который прошёл наравне с известной промышленной выставкой «Металлообработка -2013».
Данное выступление полностью было посвящено кадровому голоду, который характерен для промышленности России. Аудитория бурно отреагировала на предложение не ждать подрастающих профессионалов, а работать с кадрами, которые есть производстве на сегодняшний день.
Вот примеры представленных подходов:
Подход первый – покупка различного промышленного инструмента, который значительно облегчит работу персоналу, закупка оборудования которое не требует переналадки.
Подход второй – более качественное использование персонала с высокой квалификацией, а работяги с низшей квалификацией выполняют более примитивную работу.
Данные подходы активно обсуждались.
←Вернуться к архиву новостей











